Pflegekräftestärkungsgesetz:
Diabetes-Kompetenz
im Team gezielt ausbauen
30 - 40%
der Bewohner:innen in Pflegeheimen leben mit Diabetes mellitus Typ 2
Mehr als 70%
der Pflegekräfte geben an, dass Zeitdruck und Personalmangel ihre Arbeit stark beeinträchtigen
20% bessere MDK Bewertungen
Pflegeeinrichtungen, die in regelmäßige Schulungen investieren, erreichen bei MDK-Prüfungen bis zu 20 % bessere Bewertungen
Fachkräftemangel in der Pflege –
eine wachsende Herausforderung
Der Fachkräftemangel in der Pflege ist eine der größten Belastungen für Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Laut aktuellen Prognosen werden bis 2035 mehrere hunderttausend Pflegefachkräfte fehlen. Besonders in Senioreneinrichtungen wird dies spürbar: weniger Zeit für die Bewohner:innen, steigende Arbeitsbelastung für das Personal und ein erhöhter Bedarf an Fort- und Weiterbildungen, um vorhandene Teams bestmöglich zu qualifizieren.
👉 Weiterführende Informationen: Bundesgesundheitsministerium – Pflegekräfte in Deutschland
Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG) –
Chancen für Pflegeeinrichtungen
Mit dem Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG) will die Bundesregierung Pflegekräfte entlasten und die Attraktivität des Berufs steigern. Einrichtungen können von Förderungen profitieren, wenn sie in Schulungen, Coaching und Weiterbildung investieren. Gerade im Bereich Diabetesversorgung in der Altenpflege entstehen dadurch Chancen, die Versorgungsqualität zu verbessern und gleichzeitig das Personal nachhaltig zu stärken.
👉 Mehr Infos: Pflegepersonal-Stärkungsgesetz – BMG
Diabetes in Senioreneinrichtungen –
eine unterschätzte Herausforderung
In deutschen Pflege- und Senioreneinrichtungen leben heute mehr als 30–40 % der Bewohner:innen mit Diabetes mellitus Typ 2. Diese Zahl steigt kontinuierlich mit der demografischen Entwicklung. Für Pflegekräfte bedeutet das: Sie benötigen spezialisiertes Wissen im Umgang mit Altersdiabetes, von der Medikamentengabe über Ernährung bis zum Notfallmanagement.
Eine gezielte Diabetes-Fortbildung hilft dabei, Pflegequalität zu sichern, Komplikationen zu vermeiden und Angehörige professionell zu beraten. Einrichtungen, die ihre Mitarbeitenden regelmäßig schulen, verbessern nicht nur die Versorgungssicherheit, sondern erhöhen auch ihre Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte.
Diabetes-Fortbildung im Rahmen des Pflegepersonal-Stärkungsgesetzes
1. Pflegepersonal-Stärkungsgesetz verpflichtet zu besserer Qualifikation und kontinuierlicher Fortbildung
2. Mehr Sicherheit im Pflegealltag: Diabetes-Know-how zu Blutzuckerkontrolle, Insulin und Dokumentation
3. Diabetes-Notfallmanagement: Hypoglykämien und Hyperglykämien sicher erkennen und behandeln
4. Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Ärzten: Vertrauen und Versorgung verbessern
5. Entlastung für Pflegedienstleitungen: geschulte Teams arbeiten effizienter und rechtssicher
6. Rechtliche Sicherheit: Fortbildungspflicht erfüllen und Qualitätsprüfungen bestehen
7. Praxisnahe Seminare: sofort umsetzbar im Pflegealltag, speziell für Ihr Haus entwickelt